Leitstandführer (m/w/d) für unsere Wellpappenherstellungsanlage
Die Wellpappenwerk Franz Gierlichs GmbH & Co. KG ist ein inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen der Verpackungsindustrie zur Herstellung und Verarbeitung von Wellpappe mit 120-jähriger Tradition am Standort in Leverkusen-Quettingen. Weitere Firmen runden unsere Unternehmensgruppe ab, innerhalb der wir aktuell mehr als 100 Mitarbeiter beschäftigen. Um auch weiterhin mit unserem Team erfolgreich zu sein, suchen wir für unser zukünftiges 2-Schicht-Modell (Früh/Spät) zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ihre Aufgaben:
Selbständiges Einrichten und Führen der Wellpappenherstellungsanlage
Überwachung und Sicherstellung des Produktionsprozesses
Sicherstellung der Qualität
Optimierung der Rüstzeiten sowie der Produktivität
Wartung, Instandhaltung, Reinigung sowie Störungsbehebung
Verantwortung für Arbeitssicherheit und -ordnung
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d),
vorzugsweise mit fachbezogenem Wissen aus der Wellpappen- bzw. Papierherstellung
Besitz eines Staplerscheins sowie mindestens Führerschein Klasse L und idealerweise Erfahrung im
Umgang mit einem 5t-Rollenstapler
Gutes technisches Verständnis sowie Erfahrung im Umgang mit computergestützten Maschinen
Hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Zuverlässigkeit sowie ein ausgeprägter Teamgedanke
Wir bieten Ihnen:
Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden, verantwortungsvoll agierenden
und nachhaltig geführten Familienunternehmen
Ein angenehmes und kollegiales Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen
Einen modernen Maschinenpark mit neuester Technologie
Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung sowie Gewährung von Sonderleistungen
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen digital als PDF-Dokument an bewerbung@gierlichs.de oder online direkt über unser Bewerbungsformular.
Bewerberdaten Datenschutz
Wir erheben und verarbeiten personenbezogene Daten von Bewerbern zum Zwecke der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens. Die Verarbeitung kann auch digital erfolgen. Das ist immer dann der Fall, wenn ein Bewerber uns Bewerbungsunterlagen digital, beispielsweise per E-Mail zusendet. Schließen wir mit dem Bewerber einen Anstellungsvertrag, werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert.